歐盟統計局去年底發表的數據顯示，南歐地區年輕人失業問題瀕臨失控，在情況嚴重的希臘和西班牙，十五至二十四歲年齡組別的失業率，分別高達百分之五十七點九和百分之五十五點二，幾乎每兩個年輕人便有一人失業。歐盟承諾未來兩年投放六十億歐元，協助緩和青年失業問題，歐盟歐洲議會議長舒爾茨潑冷水，稱這好比杯水車薪。

有分析認為，南歐國家失業率持續攀升是不爭事實，惟比率是否如歐盟統計局數據顯示那樣高，值得商榷。舉例，上述數據連年屆十四歲便輟學的無技能人士也計算在內，且未有將全職學生分隔出來，西班牙、意大利和希臘實際年輕人失業率相信不超過百分之二十。

救亡措施 難望治本

退一步說，正因歐洲年輕人擔心畢業變成失業，他們當中不少人選擇繼續進修，將尋找工作艱困的問題皮球往後踢。若歐洲未來五年就業情況仍然惡劣，年輕人難再施緩兵之計，實際失業率隨時急升。此外，目前獲聘用為臨時工人的年輕人隨時被裁撤，意味着不少歐洲年輕人於就業與失業邊緣徘徊。

近期，德國政府官員給南歐各國出謀獻策，冀能協助當地年輕人盡早覓得就業機會，財長朔伊布勒承諾，那些向無業青年提供培訓的葡萄牙公司可申請貸款；勞工部長萊恩出訪西班牙，提出未來四年協助五千名西班牙年輕人進入德國公司實習。針對青年失業問題的歐盟峰會月初得以在柏林召開，還靠德國總理默克爾穿針引線。

無論是歐盟大灑金錢補貼南歐企業聘用年輕人，抑或德國官員四出奔走助南歐青年出國謀生，這些救亡措施難望治本。就前者而言，若南歐企業競爭力依然低落，無法從德國以至亞洲各地對手那裏搶到訂單，與它們談擴展業務和增聘人手，何異於夏蟲語冰？歐盟再多補貼和資助也無濟於事。就後者而言，獲德企招手的南歐年輕人，大部分屬優質人才，南歐人才盡落德國手中，歐盟成員間強弱懸殊的情況只會變本加厲，南歐國家何來人才推動轉型、革新產業？

西班牙官方數據顯示，去年初至今年三月底為止，逾三十萬年齡介乎十六至二十九歲年輕人離國。人力資源持續從經濟弱國流向強國，長遠而言弱國經濟更難翻身，恐製造更多迷失一代，歐洲經濟整體往下沉之勢更難逆轉。