近日網上熱傳安徽省安慶望江縣驚現一個二十二歲年輕團縣委書記常駿生，畢業半年連升幾級，被指是靠其擔任縣編辦主任的父親，才獲火箭式提拔。官方其後調查發現，常駿生不具備參加該縣去年科級幹部公選資格，撤銷其任職決定，並責成縣委對當事人父親及相關責任人嚴肅處理。

邱　實（評論員）

破格提拔年輕幹部時須程序公正、信息公開透明，而針對公眾的合理懷疑，調查和處理結果也要公正透明。一旦發現問題，不僅要對當事人依法處理，還要嚴肅問責相關人士，防止違規提拔再次發生。

《檢察日報》

曹莉萍（網　民）

速度怎樣我們不在乎，我們在乎提拔的效果是否達到。年輕幹部須讓民信服，必須發揮才幹，造福社會。年輕人工作能力是否優秀和提拔任用程序是否嚴謹是兩碼事，如果真的優秀，勇敢站出來又何妨？時間能證明一切。

荊楚網

毛開雲（評論員）

選拔幹部必須嚴肅，程序不公正，一切無從談起。尤其是破格提拔幹部，選用程序要更加嚴密。畢業半年連竄兩級，常駿生何德何能、有何業績？難道僅僅因為有個擔任望江縣編辦主任的爹？

長江網