【本報訊】東莞一間紙品廠本月貼出通告，遲到一次罰款五百元！員工透露月薪才兩千多，罰五百就等於四分一的月薪。據東莞市人力資源局稱，廠方若單方面設定罰則，不受法律保護，員工遇到不合理廠規，可向勞動部門投訴。