蘋果刻薄專門店員工
美國蘋果公司全球三百二十七家專門店，去年共售出約一千二百億港元商品，平均每平方呎創造的營業額是全美零售業之冠。然而蘋果專門店的前線員工卻被指薪酬過低，與他們為公司帶來的巨額收入不成正比。
《紐約時報》報道，蘋果在美國的四萬三千名員工中，近三萬人在專門店工作，大部分人的年薪僅約二十萬港元，然而連同非銷售人員在內，去年每名蘋果專門店員工平均為公司帶來三百七十萬港元的收入。
下月中全美門市加薪
在新罕布什爾州蘋果店工作的戈爾森是標準蘋果迷，時薪約八十八港元。他坦言：「我有時在想，太好了，我是蘋果粉絲，這間店的營業額非常不錯。但當知道公司賺了多少錢，再看看自己的薪水支票，就會有點難過。」
報道指，蘋果不提供銷售佣金，才令專門店員工薪金偏低，而且在該公司工作壓力極大、升遷機會不高。即使如此，由於蘋果的高品質形象，仍有不少大學畢業生期盼加入蘋果，讓履歷看來更亮麗。根據美國人口普查局資料顯示，該國十八至二十四歲擁有大學學歷人士在○九年的平均年薪，男性約三十三萬港元，女性約二十五萬港元。
曾有蘋果專門店經理稱期望每名員工可逗留六年，但一般兩年半便會跳槽，因此蘋果專門店員工普遍都是二十出頭的活力年輕人。
蘋果員工薪金偏低，早令基層員工抱怨。蘋果早前宣布下月中提高全美門市員工的時薪，幅度最高達兩成半。一名科技博客披露，每名員工的時薪至少提高約三十一港元。
培訓提升歸屬感
薩拉特○四年獲加州一間蘋果店聘用，其後轉任加州技術部門員工。他稱公司提供的訓練培養了其歸屬感和自豪感。他自言熱愛這份工作，全因蘋果傳達了一個既簡單又令人滿足的訊息——他是在幫助別人：「顧客都叫得出我的名字，這是件重要的事。」
時薪113元加22元
三藩市蘋果旗艦店工作的莫爾，原本一百一十三港元時薪，上周二獲通知時薪將增至近一百三十五港元。他憶述：「經理說蘋果希望表現對員工的關懷，讓員工知道公司重視他們的價值，所以大幅加薪。」
辭職心情更興奮
杰克遜是芝加哥蘋果店技術員，她兩年前受聘時非常激動，而一年後離開公司時，心情更興奮。她形容蘋果工作文化殘酷無情：「當有人辭職，你會為他高興。幾乎要說恭喜，你做了所有人想做的事。」