富士康招工公僕做頂包

被稱為血汗工廠的台資富士康，近年業務大舉北移，但招聘困難。四川當局為履行協助招工的招商承諾，竟下達招工任務，把能否完成指標納入公務員年底考核，設立獎罰款標準。有公僕因未達標，被迫到成都富士康頂工。

《經濟觀察報》報道，成都富士康是中西部最大的招商引資項目，四川省政府近年矢志發展高新科技，前年曾向富士康承諾，給予稅收、用地優惠，甚至協助招聘。

現有六萬員工的成都廠區，人手需求和流失量大，一直缺工。前線員工招募現由政府部門全權負責，廠方只需把人數上報省勞動部門，便不斷招聘新人，故出現攤派招工任務的怪現象。

四川瀘州敘永縣龍鳳鄉把招募納入公務員年終考核，每聘一人獎六百元人民幣，超標一人獎一千；如不達標，欠一人扣五百。宜賓縣豐岩村把危房改造補貼與招聘掛鈎，無家人在富士康打工扣一千元。

二十六歲的劉寶玉，春節前因未完成任務，被迫到成都富士康頂工一個月，目睹官員帶隊來打工，如綿陽就來了四、五百人，當中不乏大學生村官，要做滿十五天，才完成一個名額指標。報道指，富士康如缺工會向當局施壓，威脅撤資。