【本報訊】美國《財富》雜誌編輯拉申斯基在新書《Inside Apple》披露，蘋果公司為保護商業秘密，會安排新入職的員工到假開發團隊，或根本不存在的開發項目，以確認該員工是否可防止內部消息外洩，直至獲得公司信任。