食品稽查新職抽籤聘用兒戲

山東德州市日前組建食品藥品稽查支隊，要從各縣市抽調人員，德城區衞生局獲八名額，符合條件者達四十八人，競爭激烈，德城區衞生局以抽籤來決定人選；辦公室主任董華增指此舉可避免黑箱作業和走後門。事件引起輿論嘩然，該局急叫停抽籤，並稱要嚴懲有關人員。

邢國海（德州市委黨校副校長）

抽籤做法雖然不能說錯誤，但很不合適。食品藥品行業作為社會敏感度很高的行業，人員選拔更應該慎重，選拔過程中出現這種行為，說明單位的領導班子對此事重視不夠，態度也不夠負責。人民網

盛大林（評論員）

抽籤這種形式公平不僅可能損害實質公平，而且可能影響食品藥品監管工作的質量。避免黑箱作業並不是非抽籤不可，還有很多方式可以實現公平，比如在充分透明的情況下考試、考察、評議，讓大家在陽光下公平競爭，實現優勝劣汰或優中選優。

《新京報》

王傳濤（網民）

當下權力體制之中考核選拔、用人選人的方式確實已經不得人心。公眾不僅質疑，連身處權力內部的官員都想利用抽籤定升遷等這樣的古代樸素民主形式，來規避醜事發生。如選拔規則不改變、監督還要一如既往的不到位，更多用心良苦卻荒誕無比的民主新發明將會搬到桌面上來。 千龍網