新生代要尊嚴 加薪難挽留

【本報記者】民工荒成因複雜,近年輿論多集中於民工的年齡及背景,當前的民工主力以八十後、九十後的新生代為主,他們維權意識增強、對公平正義的要求增加,也更注重個人尊嚴,沿海企業僅靠提高薪金,已無法留住他們。

盼留城市享公平福利

統計顯示,第二代民工佔民工總數六成以上,他們與父輩不同,中央人民廣播電台特約觀察員馬光遠認為,新一代民工有知識有理想,渴望留在城市,而不是像上一代般賺點錢回農村改善生活。

馬光遠稱缺工危機並非暫時性,若能消除待遇、醫療、住房方面的歧視,包括他們的孩子也跟城市的人一樣就近入學,使民工有尊嚴地生活,相信十年內都不會出現招工難問題。

為挽留民工,有工廠開出八小時工作制條件,或增加員工福利,如節假日發放禮品券、生日送蛋糕、報銷返鄉路費,以及年底辦聯歡活動等,這些招數效果不明顯。分析指企業僱主顯然還沒有摸透新生代民工的心,小恩小惠的吸引力已經愈來愈小,企業需要轉變管理理念,城市也需要給他們平等待遇,才能留住新生代民工。

Money18 新功能「18好路數」為你預測心水股票升跌機會率