江蘇南京市下關區勞動就業管理中心，在去年下半年進行一次事業編制人員招聘，據知情人透露，此次招聘最終錄用四人，其中三人竟是局領導的子女。
下關區人保局負責人解釋，此次招聘本身就是面向「勞動局系統內」的招聘，包括局系統職工的子女或配偶。官方說成理所當然，但輿論卻認為，事件凸顯權力自肥。
巴山泥（網民）
為何只針對領導子女招考？領導子女就一定會面試成績優秀？難道真的是面試時表現確實好，超過其他考生？還是有針對性關照這三位特別考生？這些招考人員就是三位局長他們的下屬呀？
新華廉政
王軍榮（教師）
不是說，領導子女不能就業，如果真的是按照公平、公開、透明原則來操作，倒也無妨。據說，三個「官二代」表現都還不錯，已經成了單位的骨幹力量。假如真有實力，為何不公平公正公開地參與招聘和競爭？
《武漢晚報》
葉祝頤（評論員）
普通百姓本來因為出身普通，已經輸在起跑線上，官員再明目張膽定向招聘自己的子女，豈不是渲染身份世襲，讓百姓距競爭起跑線愈來愈遠？本該對外公開招考的公共崗位，結果成了某些官員子女表演「超凡演技」的秀場，這實際上是一種「權力通吃」。
《羊城晚報》
孫永亮（評論員）
既然領導子女已經內定了，還讓普通群眾子女跟着摻和甚麼呀？這不是明顯拿群眾子女開涮嗎？
東北新聞網