富士康的母公司鴻海集團證實，深圳廠區將於今年十月加薪，是今年度第二次，上次為本月一日，深圳富士康對工人加薪至少三成，其中新入職員工的月薪從原來的九百元，大幅增至一千二百元。

十月一日起實施的加薪方案，對象為入職滿三個月、通過考核的作業員及生產線組長。按計劃，一般基層工人的工資，將從一千二百元增至最少二千元，幅度達六成六。至於生產線組長的薪金，也按現時基準往上修訂，具體細節將於八月一日前公布。富士康在江蘇等地的大陸廠區，也按當地物價指數及社會保障規定，於七月調整薪金。

每周休息一日 限制加班

富士康在深圳的廠區實施多項關愛員工政策後，又推出「周休一」政策，即工人每周至少可休息一天，公司也將限制加班安排。鴻海集團董事長郭台銘所發聲明中，並未提到加薪是否與連串跳樓慘劇有關，但指再度調薪是基於實踐社會公義、體現廣大勞動者的尊嚴，加薪計劃旨在確保員工擁有一個穩定而更加讓人放心的收入基礎，從而減少一些員工因為個人需要而做的加班工作。

江蘇省東南大學法學院律師馬林稱，富士康加薪，將會影響在華的外資企業，由於加薪增加企業成本，可能令企業向東南亞等地轉移，進而削弱大陸的產業競爭力。