本文重點
【本報訊】服務多次受到批評的美國聯合航空,被《福布斯》刊載的一篇文章指為營運公司的反面教材。
在市場研究策略管理諮詢公司China Market Research Group董事總經理小山(Shaun Rein)撰寫的文章中,提到中國博客王建碩(譯音)乘搭聯航往美國時,曾見機艙服務員拒絕協助一名年長乘客收好手提行李;飛行途中電影頻道音響失靈,座位上的燈又開又關。回程時情況更糟,客機停在停機坪三小時,之後因漏油延至翌日起飛。
季度虧損逾25億元
聯航上周公布的季度業績錄得二千八百萬美元(約二億一千八百萬港元)盈利,但在扣除燃油對沖及會計制度帶來的收益後,則虧損三億二千三百萬美元(約二十五億二千萬港元)。文章質疑「一間公司何以表現得那麼差勁?」聯航為節省成本減少飛行常客的優惠,文章指聯航應採取相反策略,因調查發現,最多乘客為賺取飛行里數而經常選搭聯航。
另外,僅有少數聯航員工為自己的工作而驕傲,聯航削減員工薪金及福利等,令員工士氣低落,不愉快的員工會有可怕的顧客服務。聯航應該與員工妥善溝通及解釋為何這樣做。