標準工時立法勞資分歧大
【本報訊】標準工時委員會本周二召開首次會議，委員會內勞資雙方代表對立法訂立標準工時仍存很大分歧。資方代表、中華總商會永遠榮譽會長何世柱表示，普遍僱主認同僱員的工時太長會影響工作效率，但擔心一刀切立法，會影響經濟，認為不一定要立法；但勞方代表工聯會理事長吳秋北則指，不少打工仔每周工時長達五十小時，無償加班更十分常見，必須立法制訂標準工時。
何世柱昨於電台節目中表示，普遍僱主認同工時長會令工作效率下降，但指現時的長工時情況並未如勞方所指般嚴重。他指出，政府的調查報告顯示超時工作的打工仔中，一半可獲「補水」，僅四分一的工人沒有補水，另有四分一是自願加班，故此不一定要立法處理問題。
何指，實行標準工時的英國，容許工人自行放棄受相關法律的保障，以賺取更多工資，不少工種更獲得豁免，可見立法不一定理想，認為問題複雜，需時處理。而飲食業聯合總會副會長胡珠也指，最低工資實施後，業界難以招聘員工，工人時薪已推高至三十、四十元，令經營成本沉重，擔心再來標準工時立法，令情況更嚴重，希望政府審慎處理問題。
不過，代表勞方的吳秋北指，有打工仔每周工時逾五十小時，對工人的身心健康及家庭生活有很大影響，加上現時工人無償加班情況嚴重，必須立法訂立標準工時。
