美規定僱主須設哺育室

【本報訊】本港鼓勵餵哺母乳政策落後，美國立法規定企業的工作間須設哺育室，讓婦女產後重回工作崗位仍可泵母乳及儲存，方便回家再餵嬰兒。美國有醫院更聘請哺乳顧問，教授產婦餵哺母乳技巧。

美國國家法例規定，如公司僱用五十名員工，即使只有一名女性，僱主亦要設立哺育室，讓女員工產後返回工作崗位，可定時泵母乳及冷凍儲存，為新生子女提供足夠母乳。在印第安納州，更早在○八年立法規定，僱用二十五人以上的機構要設哺育室。美國現行法例規定，婦女有十二周產假，雖未必全部有薪，但可保留職位。

美國印第安納州Deaconess婦女醫院的哺乳顧問Kelly Mccamish表示，婦女產後因要工作，難以持續餵哺母乳。該院有十三名哺乳顧問，為產婦提供兩小時母乳哺育課程。嬰兒出生後會放在母親的床邊餵哺，不似本港嬰兒會被安放在嬰兒室，集中由護士餵奶粉或等待母親前去餵母乳。相關措施令該院產婦的初期餵哺率，由十一年前的五成四上升至去年的七成三。

該院兒科深切治療部醫學總監Kenneth Herrman表示，美國曾存在配方奶粉較母乳好的誤解，在五○至六○年代，甚至出現無人餵母乳的情況，影響母親向女兒傳承餵母乳的能力。因此，最重要是教育大眾，摒除誤解，再改善硬件設施。他建議，婦女不應完全放棄餵母乳，奶粉與母乳可並存，部分早產嬰兒或產婦母乳不足，需補充配方奶粉。