Sun角度：績效撥款機制「好蠢」

為提升醫院服務質素及效率，公平分配資源，醫管局在○九至一○年度始，實施新撥款機制「績效撥款（Pay for Performance）」，績效撥款是引進病例組合資源分配制度，讓醫護人員透過電腦系統，填報病人數量及病情種類，機制適用於急症住院服務，而新撥款機制會按質素改善、科技人力、醫院病例等表現，釐定對各聯網的撥款，當中更引入病例組合撥款，作為計算資源分配依據。醫管局望新撥款機制下，以往撥款不足的醫院可獲增加，治療更多病人或縮短病人輪候時間。

英國設專人處理

不過，機制設計「好蠢」，製造不均，醫療界立法會議員梁家騮指出，前線醫生輸入病類資料時，編碼的分類並非按英文字母排列，填報時需核對每個編碼作對比，虛耗醫生時間。「人手多嘅醫院，可能仲有時間度吓點入編碼，人手不足嘅就愈窮愈見鬼，想拎撥款都無時間做。」他稱英國實施類似機制時，會有一批員工專門處理此文書工作，建議醫管局倣效。

醫管局發言人則稱，機制實行以來成效良好，但拒絕透露七個聯網分別獲得的撥款額，以及佔原來的撥款增加多少。