環保署帶頭剝削僱員權益

【本報訊】全港最大僱主特區政府竟帶頭「響應」香港僱主聯合會呼籲，將用膳時間不計薪。環境保護署昨日透過勞工處互動就業服務網刊登招聘廣告，聘請一名兼職助理，但列明用膳時間無薪，更規定每周工作時間不超過十七個半小時，質疑政府帶頭逃避「4118」連續性合約，剝削工人享有《僱傭條例》的權益。工會批評，僱主聯會做法是「超錯」，環保署更是「摑咗勞工及福利局局長張建宗一巴」，將法例視如無物。

每周工作不超十七個半小時

環保署昨在勞工處互動就業服務網刊登招聘廣告，聘請一名兼職助理，時薪四十六元一角，主要負責資料輸入、傳遞文件等，為期九個月，但待遇卻列明「每周工作時間不超過十七個半小時」及「用膳時間無薪」。根據《僱傭條例》，僱員連續受僱四星期、每星期最少工作十八小時，其合約才屬於連續性合約，僱員才可享有法例規定的休息日、有薪年假、遣散費等權益。

環保署回覆本報查詢指，有關職位屬不定期或臨時性質，每天工作時間不固定，並會因運作需要而浮動，在有需要時才被安排上班。但該署在接獲本報查詢時，已將有關廣告從網頁刪除。

職工盟秘書長李卓人批評環保署不應帶頭做無良僱主，走法律罅避法例責任，「咁變相摑咗張建宗一巴，做無良榜樣！」他指僱主聯會日前建議僱主將飯鐘及休息日作不計薪處理，否則需額外補貼二千六百多元的說法是「超錯」，因法例指出飯鐘及休息日工資不需以最低工資計算，只以月薪除以該月份日數及工時計算。

物業管理及保安職工總會總幹事李凱亦指，上周已接獲有小型物業管理公司計劃中斷僱員年資，將飯鐘及休息日作無薪處理，擔心聯會做法進一步令社會分化。工會正發起良心僱主運動，動員良心僱主聲明僱主聯會「不代表我」。