張建宗昨出席電台節目時表示，當最低工資落實推行時，在一定程度上會有部分僱員受保障，但亦有部分僱員可能失業，相信以邊緣工人或年老僱員最受影響，當局會盡量提供協助。至於僱主可能因最低工資而透過裁員、減福利甚至「假自僱」等減省成本，他呼籲僱主不應有過敏反應影響勞資關係，勞工處會加強人手執法，並按不同行業訂出指引，確保勞資關係不受損。

最低工資水平 最快10月披露

負責釐定本港首個法定最低工資的臨時最低工資委員會，下月底前會把建議提交特首，特首會同行政會議經審議後會作出決定，待立法會十月復會時以附屬法例方式討論。因此，張建宗相信最快要十月初才會披露最低工資水平，屆時委員會將發表報告解釋釐定準則，若一切順利，最快可於明年年中落實推行。

人力資源管理學會昨公布今年首季人力數據調查，受訪的一百零五間共聘用逾十萬名僱員的企業中，首季整體僱員流失率為百分之二點五四，較上季微升零點二五個百分點，當中以零售業流失率最高；而首季整體平均職位空缺率為百分之三點零六，較上季上升零點七七個百分點，空缺最多的是社區、社會或個人服務業。