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【本報訊】《最低工資條例草案》中有關「工時」的定義，引發多個行業勞資雙方激烈反應，香港律師會警告隨時引發大量訴訟。立法會委員會昨在國際尊嚴工作日展開首場公聽會，在長達七個半小時會議上聽取逾七十個僱傭及社福團體意見，旅遊及地產代理行業憂「工時」定義含糊，令薪酬架構大改動，僱主更可能因錯誤計算工時墮法網。外傭及保安等約百名勞工代表在立法會門外示威，促請立法保障最低工資。
地產代理商總會主席李純鶴指出，行業特點是多勞多得兼有淡旺季，建議以全年計算平均每月最低工資。此外，從業員經常要準備資料等候客人洽談或看樓盤，為免僱主不了解工時計算方式誤墮法網，他反對條例刑事化。旅遊業議會亦稱，領隊和團員在旅程中的交通時間大都在休息，不應將之納入工時。
香港律師會僱傭法委員會主席艾德勤警告，以草案對工時的定義，深信會引發大量訴訟，更說：「這對律師是好消息，對香港卻絕非好事。」他稱當局應釐清「工時」定義，包括是否涵蓋出差或候召時間。
團體要求時薪不低於33元
香港餐飲業聯合會總會副會長胡珠反對立法，指薪金支出佔行業總開支三至四成，立法後薪酬較內地工人高四至五倍，憂慮投資者撤資。
多個勞工團體則要求時薪不低於三十三元，以保障工人維持家庭基本需要。清潔工及保安員代表團體要求同時訂立標準工時，免僱主因成本上升減省人手致工人長時間工作。
勞工及福利局長張建宗表示，積極聆聽各方意見，但無法為各界別度身訂造最低工資，強調草案有足夠靈活性處理僱員佣金問題。