廣州招聘奇謀月事假吸女工

內地沿海城市民工荒加劇，廣州估計春節後至少十五萬名用工缺口，企業招聘各出奇謀，甚至大打婦女牌。該家飲品公司以「女性給力福利」招徠，為女員工額外提供全年九天假期，包括針對女性月事而設的每月半天生理假，成功吸引大批女士應徵。

廣州企業為吸引人才紛提高薪酬，也有公司推出免費培訓、員工生日利是等福利，但效果均不顯著。前日一場招聘會上，有飲品公司於宣傳海報打出「九天專屬，女性給力福利」標語，瞬即吸引眾多女士注意，短短一小時有六十多人應徵。

全年增9天專屬假期

負責人稱，由於公司其中一款主要產品以女性為對象，故特別關注女性健康，決定今年起向女員工額外加九天專屬假期，分別為每月半天的生理假，母親節、兒童節、結婚紀念日、生日各半天假，三八婦女節更為全日假。負責人又說，希望此舉能起帶頭作用，呼籲更多企業關心女工健康，公司更計劃向婦聯或工會提交相關建議書。

不少女求職者認為，專屬假期確具吸引力。有人說：「幾乎所有公司開出的待遇均差不多，但女性假期是首次聽說。」她又稱，有時因月事感到不適，又不好意思請假，如公司能設立這樣的假期，對女員工是一種關心。

針對有企業提出女性假期，男士也表示歡迎，認為男性亦應享有同等福利。「女工月事可以休假我們可理解，但其他節日均能放假，光男工要上班，那就是歧視了。企業應讓男工在父親節、兒童節、結婚紀念日、生日也放假，那才算體現真正的公平呀！」

據悉，全國政協委員張曉梅早在○八年就提出女性月事應有法定休假。對於廣州有企業提供女性專屬假期，張對此表示欣慰，又指女性職工關心的不只房價、物價，企業該從更多細微處予以關注。過去也曾有機構在京、滬、穗等地調查發現，八成五以上女性認為月事對工作造成影響。