SUN一天出發：誰明老師心：醫保福利勝過高人工
我做過幾個不同的行業，有文職的、有體力勞動的，但最容易生病的，卻是當教師，可惜偏偏大部分學校都沒有提供醫療保險福利。我不是說那些因工受傷的醫保（這個每間學校都會有），而是像一般公司都會向員工提供醫療開支的福利，如以便宜診金看門診或專科（當然質素是另一個問題了）、或提供定額的醫療津貼。
以前曾經提過，教育同工的生病率出奇地高，相信很多學校都會有同樣情況，就是每天都起碼有一至兩位老師病假。與同事茶餘飯後的話題，必定有討論到「你好番未呀？」、「邊間中醫好？」又會一起研究健康飲食等養生方法。算起來，每個月的醫療開支都要以千元做單位。我最近因過度勞損，令手腕舊患復發，須定期看物理治療，費用可不得了，辛苦賺回來的錢往往要進貢給醫生。
朋友雖常笑說教師是筍工，薪高糧準多假（縱使已講過多次假期仍要工作，冇雙糧Bonus，拉勻與打工仔無異），但當他們知道無醫保時，通常都收口。我常告訴自己，下次轉工必定找份有醫保的工作，可是，我還是離不開怪獸們的笑聲……
