工會4訴求 促國泰加薪6%
【本報訊】 加薪是不少打工仔願望，有工會分析政府及企業的經濟數據後，倡企業明年加薪百分之六，強調加幅合理，絕非叫價太高。職工盟引用國泰航空業績為例，發現該集團今年上半年的稅後盈利逾二十一億元，較去年同期的四億九千萬元增長超過三倍，反映加薪要求合理，國泰工會亦期望資方分享經濟成果，料本周五（四日）前有加薪最終決定。
職工盟綜合多間機構的經濟預測，建議企業明年加薪幅度為百分之六。
國泰航空今年中曾因削減員工福利激發工潮。（資料圖片）
預期今年通脹3.4%
職工盟綜合多間機構的經濟預測，計算出本港今年經濟增長率達百分之二點四五，預期通脹率為百分之三點四，得出明年打工仔加薪幅度為百分之六。職工盟總幹事蒙兆達稱，多個企業今年業績亮麗，質疑有企業刻意「唱淡」經濟，企圖壓低僱員薪酬加幅。他認為，故意唱淡只會造成惡性循環，令巿民因工資少而不敢消費，結果導致經濟真正轉壞。國泰航空今年上半年的稅後盈利逾二十一億元，較去年增逾三倍，盈利豐厚，屬職工盟檢視九間大型企業之冠；其次是新世界發展，上半年稅後盈利較去年同期增零點七二倍。
多個工會要求明年加薪百分之六，認為加幅溫和，企業可以負擔。國泰勞資雙方就明年的薪酬調整正談判得如火如荼，工會列出四大訴求，包括加薪百分之六等。國泰航空公司空中服務員工會榮譽司庫葉俊傑昨表示，工會非「企硬」要求加薪百分之六，亦無加薪幅度底線，須視乎資方提出的加薪幅度，再與工會會員交換意見，才決定會否有下一步的工業行動。他又指，現已與資方開會一周，談判氣氛良好，但現時僅流於雙方交換意見的層面，料本周五前有加薪結果。
葉俊傑批評，資方今年以燃油對沖虧蝕或外匯問題等理由，借詞公司經營困難，是「將管理不善轉嫁員工」，冀資方可落實加幅，令員工薪酬追上通脹。
