前線人員恐惹禍齊噤聲
【本報訊】 消防局舊人欺凌新丁、集體向對方施以近乎性侵犯的猥褻行為已非今時今日的事，至於今次醜聞何以在事發一年才曝光，眾說紛紜，有指源於當事人多次要求調離尖沙咀消防局，被上級查問原因「爆大鑊」後，上級勸喻當事人報警所致。據悉，原來不少消防員都非常抗拒駐守尖沙咀消防局，原因是消防處官員會所正位於該局，逢有大小宴會，該局人員都會被借調到會所「擔擔抬抬」，擦鞋文化令人痛絕。
鞋油捽面 淋浴打屁股
疑遭同袍集體性侵犯、除褲並施以手淫欺凌的消防員約三十歲，服役四年，他於兩年前被調往尖沙咀消防局B隊。知情人士透露，當事人性情內向，鮮與同袍交流，疑因此被孤立，曾遭同袍以鞋油捽面，又曾在淋浴時被人開門打屁股，甚至在寒冬時遭淋凍水再施以「風扇刑」，他疑因長期遭欺凌致情緒受困，一度要向心理醫生求診。
去年發生懷疑性侵事件後，他一直啞忍，直至近日終忍受不住，向上司要求調走，被追問原因下始知「咁大件事」，上司遂勸喻當事人報警，始揭發事件。一石激起千重浪，前線人員前日紛紛在手機群組瘋傳涉案人員被調職的訊息，而分別發生在觀塘及中區消防局的懷疑性侵相片亦因此曝光。
事件「搞大」後，處方昨對涉事人員下停職令，前線人員隨即噤若寒蟬，擔心傳播相片及消息後會惹禍上身，故昨日消息近乎封鎖。有前消防員指除性侵犯的欺凌文化，上級經常以粗言穢語「問候」下級及其家人、向下屬「掟嘢」，亦是另一種欺凌。
平等機會委員會昨晚發表聲明，表示十分關注今次事件，認為有關集體欺凌行為令人無法容忍，有可能觸犯《性別歧視條例》，有關條文亦同時適用於男、女性，以及同性之間的性騷擾，而僱主包括政府部門，不論是否知情或批准，均需為受僱期間的歧視包括性騷擾行為負上轉承責任。
