標時變相減薪被指如恐嚇
【本報訊】標準工時議題惹勞資角力對壘，勞工界爭取以每周四十四小時、超時補水一點五倍劃界，惟政府經濟顧問研究報告顯示，相關指標或令企業最多增近一百零四億元薪酬成本，標時委員會資方委員劉展灝表示，所涉成本驚人，倘落實恐對本港企業造成大衝擊，又指現時並無立法迫切性，認為由僱傭雙方商討，在合約中列明清晰保障更適當；勞方委員吳秋北則稱，將標準工時立法講成變相減薪的說法猶如恐嚇。
標準工時委員會前日聽取政府經濟顧問研究報告，分析顯示，三個不同的工資水平、工時及超時補水比例，恐令基層打工仔最多減薪逾兩成，亦為企業增加約一億元至一百零四億元的薪酬成本，料有七千間中小企轉盈為虧，共影響十八萬七千名僱員。
劉展灝昨出席電台節目稱，各行各業均見人手短缺，未必適合劃一工時，倘就標準工時立法，部分行業或削減僱員的工作時數，僱員的收入變相減少。勞方代表吳秋北反駁，「唔好咁樣恐嚇我哋啲弱勢員工喎」，稱單靠僱主及僱員協定，不能解決僱員長工時問題，而所謂新增薪酬成本，實為過去僱主「食咗」打工仔的薪酬，絕非新增開支，故應藉立法改變本港長工時的「陋習」。
