港大副校長任命風波炒得熱烘烘，港大校務委員會主席梁智鴻於今年十一月初任期屆滿，會否於離開前解決爭議，為繼任人開通康莊大道，備受各界關注；而由十一月起往後加上數個月，身為標準工時委員會主席的梁智鴻，另一燙手山芋標時報告預料在首三年任期屆滿前要出爐，如何於勞資的左右夾擊中商議建立共識，又是另一高難度政治動作。

港大校委會於政界淡靜的日子成為政治風眼，港大副校長任命維持「等埋首席副校」的理據一出，加上一批學生成為行動派，泛民期待已久的畫面終於出現，說的是炒熱副校長任命並引起輿論關注。

其中身為校委會主席的梁智鴻，負責對外統一解說副校長任命風波，難免成為目標人物，建制派希望解決爭議的一派，自然希望梁為人為到底，為免將燙手山芋交給繼任人，「啃埋佢」為下手開路。

話雖如此，明眼人都睇得出副校長任命似乎想走事緩則圓的路線，多於傾向快刀斬亂麻及早了結事件，如果這個劇本如此下去，梁智鴻連同多名校務委員於十一月初的任期結束，假設副校長任命風波懸而未決，梁「夠鐘」即可全身而退，其他「夠鐘」校委亦可能不想再沾手難題，不希望獲續任校委，到時所有壓力就會全數落在新任港大校委會主席及新任校委身上，泛民等關注團體更大條道理由頭到尾向新丁「軟硬兼施」。

另一邊廂，梁智鴻的難題不只於此，勞工界窮追不捨的標準工時立法功課，商界一如既往立場強硬，其中剛卸任工業總會主席兼標準工時委員會委員的劉展灝突然虛招一晃，指目前不適合就標準工時立法，理由是會限制勞動力的彈性，其後當然補充訂立標準工時的種種憂慮擔心，勞工界今次疑漏招，欠缺強而有力的人物去反撲平衡。

無論勞資的隔空博弈結果如何，明年四月屆滿標準工時委員會主席的梁智鴻早前預告，期望明年提交有質素的報告，由此推論，明年四月前，標時的未來或有階段性指向，否則梁勢必成為勞工界及商界的「政治點心」。 風信子