【本報訊】 職業訓練局員工總會主席李壽生，上月遭職訓局以「破壞同事關係，令學院難以和諧及有效地運作」為由即時解僱。他不滿局方理據空泛，亦未曾調查有關指控，多次透過香港教育專業人員協會等團體去信局方，要求進一步解釋，局方均以私隱為由拒絕。他質疑解僱跟其在工會職務有關，促請局方徹查，否則不排除發起工業行動。職訓局不評論個別個案，但指聘用教職員主要考慮相關單位的運作需要，與其有否參與工會活動無關。

李壽生（左二）質疑因自己是工會主席職務而被職訓局解僱。

不排除發起罷教行動

五十四歲的李壽生在職訓局任職二十年，離職前是在職培訓組部門主管，他上月五日上班時突收到解僱通知書，收取三個月代通知金後須立即離職，追問詳細解僱理據時不得要領。教協權益及投訴部主任陳洪指，接獲李求助後，曾去信及致電職訓局要求交代解僱原因，「本來話見我哋，但三日之後又突然話諮詢過法律意見唔見得。」李指過往曾批評局方在教學上的做法，及為同事爭取權益，坦言「唔能夠唔懷疑係我喺工會事務上，得罪咗職訓局嘅權貴，惹嚟『殺身之禍』。」

李冀局方根據程序應根據指控展開調查，如證明不屬事實便應安排復職，他亦將向立法會教育事務委員會投訴，不排除發起罷教等工業行動。

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