僱主：殘疾人士更珍惜份工
【本報訊】殘疾人士求職較其他人困難，因不少僱主誤以為他們的工作能力較低且容易情緒波動。惟有聘請殘疾人士並獲「工作間友善大使」的餐廳代表指，智障及自閉症員工在處理重複性工作的表現更勝其他員工，且從沒遲到早退，「比依家啲年輕員工更珍惜份工」。
輕度智障的阿彰（左一）到車房求職，獲梁先生（右一）稱讚表現良好。
獲獎餐廳代表李永熙（左一）指，殘疾人士在處理重複性工作的表現比其他員工更專注及投入。
太平山青年商會與明愛康復服務昨舉行「工作間友善大使」嘉許禮，表揚在職場上支持殘疾人士的僱主及僱員，共二十二間機構獲獎。其中一間得獎餐廳的代表李永熙指，其餐廳聘請的智障及自閉症員工在處理重複性工作，如抹銀器、摺餐巾等的表現遠勝其他員工，「就算做三個鐘都可以好穩定」，且從沒遲到早退，「有同事工作兩年只請過一次病假」。
