【本報訊】近年商業及個人信函郵件的數量顯著下跌,但香港郵政在一三至一四年度,向員工發放的超時工作津貼高達近兩億元。

領多「半份人工」各出奇謀

有香港郵政的員工指出,是因香港郵政對審批津貼無王管所致,反映管方監管不力,變相縱容員工濫申超時津貼,同時香港郵政近年聘用員工亦未因應信函減少而下調,員工總數維持於七千人,當中非公務員人數維持約二千人。立法會議員陳偉業亦批評香港郵政無關注工作量,而隨便任由員工申領超時津貼。

有郵務人員爆料指,香港郵政對員工申領超時津貼無王管,而員工的申領理由亦花樣百出,有人涉嫌誇大所需處理的郵件數目,甚至上班時間詐病,下班後卻又突然「康復」可處理積壓郵件,最終所申領的超時津貼,竟又全數獲批。有員工指機場空郵中心及九龍灣中央郵件中心是申領超時津貼的「重災區」,估計不少人每月的超時津貼達萬多元,儼如「半份人工」。

據了解,部分香港郵政的員工各出奇謀申領超時津貼,是因超時津貼已成為他們的「主要收入」之一,因為他們每日平均超時工作兩至三個小時,每月可領取的超時津貼,竟高達月薪的一半。過去,香港郵政也曾爆出員工呃超時津貼的個案,其中沙田中央郵政局於○八年被揭發至少有二十名郵差涉嫌串通合約員工「篤數」,報大派信量,呃超時津貼,但郵政發現事件後,並無即時報警,經傳媒揭發後稱會內部調查。

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