構建人才培養長效機制
澳門人才發展委員會昨召開今年第一次平常大會，由委員會主席兼特首崔世安主持，他致辭時對委員會過去一年的工作進展表示肯定，又勉勵與會者再接再厲，共同努力，積極推進澳門特區政府構建人才培養長效機制的目標。崔又表示，結合居民自身奮鬥及政府的政策引導支持，可持續為澳門社會注入動力，為澳門的長期繁榮進步奠定良好、穩固的人才發展基礎。
澳門人才發展委員會主席崔世安在委員會會議上，對委員會過去一年來的工作進展表示肯定。
委員會轄下各專責小組召集人在會上分別匯報了過去一年的工作成果，委員會秘書長蘇朝暉其後介紹秘書處工作及未來工作重點，當中包括：研究鄰近地區的回流政策，以便進一步研究有關澳門人才回流政策及措施的規劃等；按序推動澳門各行業人才需求調研，掌握各行業人才最新現況及未來人才需求，為規劃各類型人才培養計劃提供參考數據等。
各項工作重點旨在推動和實現短、中期人才培養措施基礎上，構思符合社會發展的長期人才培養政策。
蘇朝暉會後稱，將委託澳門四間高等院校研究酒店、會展、零售、博彩、餐飲共五個行業的人才需求狀況。這五個是澳門較大的行業，如能掌握到這些行業的數據和澳門居民可向上流動的機會，對特區政府在政策上有好處，他希望六月會有初步研究結果。
