年輕人常說香港向上流動的機會愈來愈少，既然本土缺乏，何不往外尋求？據中國社科院最新報告顯示，深圳的綜合經濟競爭力首次超越香港，而在綜合增量競爭力方面，香港更由前年第十八位下跌至去年三十二位。報告指香港過度重視貿易、金融、航運、旅遊、專業服務五大產業，忽略極具潛力的新興行業。

說得沒錯，中國地大物博，資源充足，行業工種及發展空間比香港更勝一籌，筆者有一位朋友是拍微電影的，他說在香港，投資與回報不要說成正比，餬口也不夠，因市場太小，找人投資非常困難。現在他改在內地發展，拍一齣成本幾十萬元，但最少也有過百萬元收益，而且可發揮的空間更多、更廣。也有位畢業於時裝及紡織系的年輕朋友，早年在港屢次碰壁，苦無機會，於是北上就業，到上海任職某針線廠的見習行政人員，一下子就能夠見識大工廠的運作，與過千名內地員工相處交流，獲得難能可貴的見識與體驗。內地的人口市場約是香港的二百倍，市場容量大，只要有好的產品，成功及發展的機會自然增多。

更重要的是，認知了內地的工作環境及人事方式，過程中不斷學習及適應，他日回流香港，定能將新思維帶到香港的產業之上。從此，履歷表上增添了一項比同期者更優勝的難得經驗，僱主亦會看重曾北上就業者的適應力及新視野，正如筆者那位朋友，回港後隨即躋身某大外資時裝公司擔任要職。香港青年最為人詬病的，往往是不肯走出舒適區，北上就業就是要離開香港這個溫室，從而帶來無限挑戰及機遇，若能梳理自己的思緒，解決語言文化等差異，放諸四海，游刃有餘。