五一勞動節已有百多年歷史。當年芝加哥工人為爭取工作八小時、學習八小時、休息八小時的體制而走上街頭。今年五一，筆者跟隨工會遊行，時至今日，大部分香港打工仔要求每天工作八小時仍是奢望。我們遊行的口號包括爭取標準工時立法和超時補水。香港是亞洲最長工時地區之一，全職工人每周總工時平均達四十九小時，工時中位數約四十六小時，較其他發達地區每周平均少於四十小時相差甚遠。某些行業每天工作十二小時更是常事。

長工時會影響員工的身心健康，長期精神緊張無法休息放鬆容易勞損和患有職業病。同時，他們缺乏時間陪伴家人，影響家庭和諧。兩者會造成醫療和福利等隱性社會成本的增加。另外，香港部分青年現時對社會不滿，長工時令他們缺乏公餘進修和發揮創意創業的機會，窒礙進修學習和增值上流。

標準工時立法是長期勞工訴求，對政府成立標時委員會有一定的期望。標委會以「合約工時」替代標時令不少打工仔失望。歸根究柢，現時僱主反對立法的立場仍舊強硬，認為標時提升勞動成本並降低生產力。但環顧全球，有標時的地區生產力反而較高，亦有調查顯示工時長反令生產力下降。香港現時很多文職白領加班只是文化和風氣問題，俗稱「揼波鐘」，並非有實際工作需要。

標時立法是特首的選舉時政綱之一。筆者期望特首早日兌現選舉承諾，標委會及早檢討合約工時，還廣大打工仔立法制訂的標準工時及超時補水。還有，政改如能通過使基層勞工手握一票選特首，未來的特首必須直接回應選民訴求，標時立法定必更容易實現。