碼頭工會促加薪8.5%

建議設安全獎金

工聯會屬下的貨櫃運輸業職工總會指，上月起於美孚及荔景進行問卷調查，初步數據顯示，大部分工友傾向要求加薪百分之六至八，在綜合本港去年通脹等數據後，認為加薪百分之八的幅度合理，又提出多項改善工人待遇及職安措施，包括設立每月發放的安全獎金，已促資方短期內召開會議。

職工盟屬下的碼頭業職工會於今年二至三月，以問卷形式收集業界對加薪幅度的意見，收集到的二百份問卷中，逾六成要求今年加薪百分之八至十，工會建議碼頭營運商及外判商應向工人加薪百分之八點五，工會已去信資方提出加薪訴求。

碼頭業職工會認為，有關加幅不會加重資方負擔，因去年本港港口貨物吞吐量較前年上升百分之八，相信碼頭營運商的盈利可觀，公司有能力與工人分享經濟成果，另考慮到自九七至今年累計薪金調整已較同期累計通脹率落後百分之七，故薪金應有所調整。