政壇：小氣候：水漲船高 地位象徵
立法會財務委員會近年成為行政立法的角力戰場，由當年審議廣深港高鐵香港段，到近年新界東北發展前期撥款、「三堆一爐」，甚至是胎死腹中的開設創新及科技局，自此財委會主席是繼立法會主席外，一來要展現政治能量，二來亦是一系列爭議課題面前曝光率最高的一人，其中現任財委會主席張宇人早前更「放風」指，認為財委會主席酬金應該增加。
不知張宇人是一早「收風」，還是一語成讖，立法會議員酬金及工作開支償還款額小組委員會，按慣例檢討立法會議員的薪津安排，最新發出的問卷徵詢議員意見的內容，專門有一部分問及對財委會主席酬金的意見。
問卷中提及，現時立法會主席每月酬金為其他議員的兩倍，而身為立會代理主席的內務委員會主席酬金則為其他議員的一倍半，而在財委會事務日趨複雜和繁重的情況下，建議是否同意調高財委會主席酬金，與內委會主席看齊，換言之即是由約九萬一千元，一跳至近十四萬元，最快於一六年新一屆立法會生效。
財委會主席酬金如水漲船高，與內委會主席看齊，有建制派中人認為有重要政治訊息，最明顯是財委會主席位置具戰略性，地位提高更顯得要由值得信任議員出任，言下之意泛民未來將無可能再染指此位置。另有建制派中人笑言，今次財委會主席似乎「加人工」在望，泛民過去拉布戰應記一功，再者過去一段時間，認為財委會主席是「苦差」的聲音有增無減，如相應於酬金有所調整，料會吸引有志之士站在第一線去主持大局。
另一方面，針對近年立法會議員助理流失率甚高，小組委員會擬重提議員助理與公務員薪酬掛鈎，或直接增加辦事處營運開支償還款額某個百分比，現正諮詢全數議員意見，問及各議員現時的助理數目、最佳人手編制及流失情況，又要求議員定出挽留具大學程度或以上的全職議助的最低月薪水平等，究竟提交予政府考慮的方案如何，料很大程度會以各黨派議員提供的數據資料為參考藍本。
