平機會拒發約滿酬金審裁官有保留
【本報訊】平等機會委員會勞資糾紛風波仍未解決，前總平等機會主任束健銘昨到勞資審裁處應訊，向前僱主平機會追討去年十月底不獲續約、涉及近八十八萬元的約滿酬金及休假欠薪。雙方未達和解，案件押後至下月二十日再訊。審裁官對平機會以束的工作表現來決定是否發放約滿酬金，存有保留，又反問既然不滿其表現，何不即時解僱對方。束健銘庭後表示，仍堅持獲取全數約滿酬金，不接受部分發放。平機會以事件正訴訟為由，不作回應。
束健銘到勞資審裁處應訊，向前僱主平機會追討近八十八萬元約滿酬金及休假欠薪。
束健銘二○一一年簽署為期三年僱傭合約，完約可獲相當於三年底薪兩成半的約滿酬金，即八十六萬七千元。
雙方昨爭拗發放約滿酬金的準則，審裁官指出，合約中顯示僱員只需按時完成合約，而非因僱員工作表現滿意與否才發放，指平機會的理據「薄弱」。
束健銘堅持收全數
平機會代表、高級平等機會主任余慧玲回應指，去年六月二十七日，束健銘工作評核報告中有很多不足之處，認為對方「嚴重違犯守則，是嚴重問題」，審裁官質疑平機會何不當時解僱對方。余又指，發放酬金與否，是考慮僱員行為及表現。
審裁官在退庭前提醒束健銘，要百分百獲取約滿酬金有困難。束庭後表示，仍堅持獲取全數約滿酬金，不接受部分發放。審裁官批准束健銘提交額外文件作佐證。
