財政司司長曾俊華日前表示，上一代新來港人士大部分來港時雖然「一個鏰都冇」，卻仍努力建設香港，是香港的資源。而現時有小部分人針對新來港人士，政府預測一八年工作人口會減少，認為新來港人士在接受相關培訓後能成為社會未來的資源。

筆者十分認同財爺的意見，希望政府能在人口政策下落實相應的配套項目。現時新來港人士服務並沒有社署的恒常撥款，換言之，以新來港人士服務為主體的機構都是自負盈虧，能做到的服務非常有限，很多時所做的服務都只能睇餸食飯，不能做到長遠規劃。可是，香港每年約有五萬名單程證人士來港，據民政署的數據顯示，這一代的新來港人士不再是以低學歷為主，部分更曾接受專上教育。以人盡其才的思路去預測香港未來的人力資源發展，香港是不是可以考慮這個群體的共同背景而發展相應配套，讓這個群體能發揮他們的生產力，以港為家貢獻自己的力量？有專門為新來港人士服務的機構，為新來港人士提供僱員再培訓課程、就業輔導、自在人生自在計劃課程、甚至與坊間不同的培訓機構合辦適應課程，但所有項目都沒有政策支撐，需要這些社會服務機構個別按次投標，中標才有服務資源。

香港未來需要的是人力資源，政府應考慮如何促進新來港人士融入香港，從入境開始進行針對性培訓，透過資歷認證來發揮新來港人士的能力，透過社工的協助提升家庭的效能。政府在過往的施政報告中都有提及協助新來港人士的政策，但只是頭痛醫頭、腳痛醫腳的措施。筆者認為，香港未來需要建立人口政策局，善用新移民的能力來建設香港，因為這一代的新移民並非「一個鏰都冇」。