【本報訊】勞工團體不滿勞工顧問委員會上月初未能就兼職工法定保障門檻達成共識,以致要維持《僱傭條例》連續性合約「四一八」規定,約十名關注團體成員昨遊行至政府總部抗議,批評勞工處未有積極游說,僱主可繼續利用「四一八」規定,逃避向零散工提供勞工保障,促處方盡快重啟修訂「四一八」規定的討論。

聯席成員將貼滿訴求的示威物品交給勞工處代表,促當局立即修訂零散工保障。

建議按比例提供福利

約十名關注零散工權益聯席成員昨早由金鐘港鐵站遊行到政府總部請願,沿途高叫「零散工也是勞工,四一八好不公」等口號,抗議勞顧會擱置相關討論,他們又以短劇形式,反映現時不少企業利用「四一八」規定,透過限制散工和兼職員工的工時,逃避向他們提供勞工保障。

聯席發言人吳綽靈表示,按「四一八」規定,勞工需連續受僱四個星期,每周工作滿十八小時,才會獲得法例保障權益,但不少企業刻意限制工人的工作時數或日數,「走法律罅」,令工人淪為「N無人士」,不能如一般工人享有薪假期、遣散費及待通知金等法定勞工保障,當中又以飲食業、酒店業和零售業等服務性行業情況尤其嚴重。她續說,有工人連續在同一企業工作十多年,仍以零散工形式受聘,多年來得不到法定勞工保障,促請當局重啟討論,並就取消連續性規定及按比例提供福利作可行性研究,改善零散工的權益保障。

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