亞視欠薪勞工處完成審證

【本報訊】勞工處已就亞洲電視拖欠員工十一月份薪金，完成初步調查和審視證據的工作，正向律政司徵詢法律意見。根據相關條例，如僱主在工資期屆滿後七日仍未支薪及未有合理辯解，便屬違法，欠薪一經定罪，最高可判罰款三十五萬元及監禁三年。亞視今年九月也曾拖欠八百名職員及藝人薪金逾二十日。

亞視慣常於月底發薪，發言人證實截至昨日仍未能發放十一月份薪金，又指管理層正與股東積極協商，希望盡快解決問題。勞工處指，已向亞視發出勸喻及警告，並呼籲遭拖欠薪金的亞視員工，到勞資關係科提出申訴。勞工處亦特設專線29294065，讓亞視員工查詢權益問題。

勞工處強調，一向對拖欠僱員工資的僱主採取嚴厲執法行動，如有足夠證據顯示僱主故意及無合理辯解，而不依時支付工資給僱員，定必提出檢控。此外，如證明涉事公司違例欠薪是因董事或負責人同意、縱容或疏忽造成，亦會檢控有關董事或負責人。