白領料加薪5%創七年新高
【本報訊】有薪酬趨勢調查顯示，本港跨國企業的白領族來年將獲平均加薪百分之五，創七年新高，惟扣除通脹率後，實際工資增長僅百分之一點三， 在亞洲區排名尾三，稍高於澳門及日本。負責調查的人力資源顧問公司指，暫未聽聞有跨國企業受佔領行動影響，擬從香港撤資或重整加薪方案，又強調本港實質薪酬加幅雖然偏低，或影響員工購買力及企業營商環境，但受惠於內地僱員高企的薪酬升幅，或可促進他們來港消費意欲，帶旺旅遊業，又相信本港薪酬水平雖仍偏高，但無損競爭力。
關禮廉指，本港薪酬水平仍然偏高，料無損本港競爭力。
薪酬水平仍首屈一指
ECA Inetrnational於今年八月至十月進行薪酬調查，訪問全球六十六個地區或國家共三百四十間跨國公司，當中一百四十間公司有提供本港僱員的薪酬調整資料。調查顯示，全球受訪公司來年平均加薪百分之五點八，而十七個參與統計的亞洲國家或地區的公司中，平均薪酬增幅更高達百分之七點二，但扣除通脹後，亞洲區公司的實際工資增長平均為百分之二點七；越南的實際工資增長居首達百分之五點九、排第二的中國的實際工資增長百分之五點五、被視為本港勁敵的新加坡排第十二位，實際工資增長達百分之二，優於本港，日本排行十六，實際工資增長僅百分之零點二，包尾的澳門的數據因需保密，未能公布。
調查公司的亞洲區域總監關禮廉解釋，本港跨國企業來年加薪創七年新高，相信與過去一年企業利潤可觀，及透過銀彈攻勢挽留人才有關，而本港實際薪金增長雖屈居亞洲尾三，但若與已發展的亞洲經濟地區比較，競爭力仍相當有利，因本港薪酬水平之高仍首屈一指，仍有不少人才願意來港工作。
