60歲救生員仍值勤

港九拯溺員工會副主席郭紹傑批評，長期人手不足，加上待遇欠佳，令救生員出現青黃不接的問題，要求當局將救生員職系脫離技工階層，以吸引新人入行。

根據康文署書面回答立法會議員質詢時提供的資料，整體救生員人數在過去三個年度逐年增加，由一一至一二年度的七百六十四人，增至上年度的九百五十五人，增幅達到兩成五；不過，五十歲至五十九歲的救生員數目在同期由一百一十九人增至一百四十人，增幅亦近兩成。

截至今年八月，當局擬在公眾泳灘招聘的救生員名額為五百七十八人，但實際招聘五百三十一人，較計劃少百分之八。

在欠缺救生員的情況下，救生員的年齡出現兩極化現象，過去三個年度分別有一至三名六十歲或以上的季節性救生員仍在值勤，另有五至七名十六至十七歲「未成年」的季節性救生員。

郭紹傑指，整體救生員數目增長是因近年有新落成泳池，故救生員的實際工作量並未因此而減少，加上救生員待遇未有改善，難以吸引新人入行，出現青黃不接，要求當局將救生員職系脫離技工階層，以吸引新人入行。