大搜查：就業掛鈎課程留職率僅六成

政府大花公帑提供再培訓課程，本應能推動更多人投入勞動市場。惟上年度僱員再培訓局提供的就業掛鈎課程，六個月後的整體留職率僅約六成。學者批評，局方應加強課程針對性及與其他部門合作，改善學員留職率。

「用咁多錢再培訓無話值唔值，最重要嘅係受訓人士係咪真係搵到一份合適嘅工。」城市大學專業進修學院學術統籌宋立功認為，留職率低反映目前課程針對性不足，未因應實際需求培訓學員，他以陪月員為例，早年需求較大，月入可達二萬元，惟近年已開始飽和，若仍大量培訓陪月員，市場便難以吸納，或令薪金下降，工作吸引力大減。

要改善課程針對性問題，他認為僱員再培訓局應加強與勞工處合作，掌握勞動市場最新的需求狀況，再制訂不同課程的數量。