加最低時薪 勞資分歧大
最低工資檢討進入最後討論階段，最低工資委員會昨晚召開會議檢討第三個最低工資水平，勞工界及商界意見嚴重分歧。勞工界認為現時最低工資水平三十元及兩年檢討一次，低收入工人收入難抵通脹蠶食，要求調高至最少每小時三十五元；商界則認為要顧及僱主承受力，最多加兩元。雙方拉鋸激烈，開會至晚十時，委員會仍未達成共識，需要「挑燈夜戰」至截稿時仍未有結論。委員會本月底要向特首提交檢討報告，新工資水平明年五月實施。
最低工資委員會於八月舉行集思會，勞工界、商界及學界等委員各自闡述對最低工資檢討的理據，主席翟紹唐近期再分批向委員「摸底」，了解可接受的最低工資水平，昨晚七時開會討論。勞工界三大工會爭取最低工資由時薪三十元調升至三十五元至三十九元七角，他們認為兩年前訂下的三十元已屬滯後數字，未能反映通脹情況，市面時薪四十元已很普遍，應將工資調高至可以生活水平。勞工界的委員討論時堅持三大原則，包括考慮近兩年通脹水平、整個社會的工資增長，以及最低工資應與綜援水平有較大的距離，以免工人工資過低，變相鼓勵工人領綜援金。
不過，港府早前調低今年經濟增長預測，對本港經濟前景不樂觀，而內地旅客減少來港購買奢侈品，令零售業生意受挫，加上近日連日佔中示威集會令不少地區向本港發出旅遊警示，商戶生意受損，有商界委員指，要提高最低工資，商戶承受力低。因此，商界強烈要求凍薪，但有意見贊成最多只加兩元至三十二元。
料逾四十萬僱員受惠
雖然不少僱主指以時薪三十五元、四十元亦請不到清潔工及保安員，但據統計處資料，去年一萬四千四百人名飲食業僱員及五萬四千名物業管理、保安及清潔服務僱員，時薪仍只有三十元，因此，調薪會令這群低薪人士直接受惠。去年時薪三十元的僱員有九萬八千一百人，佔全港僱員百分之三點四。據統計處今年三月調查，最低工資若調升至三十二元，有二十萬零六百名僱員受惠，若加至三十三元，有二十七萬八千三百名僱員受惠，加至三十五元，將有四十萬七千三百名僱員受惠。
