安老政策是本屆政府一項施政重點。除了積極投放資源增加安老宿位和加強社區安老配套,因應社福界對護士及護理人員的需求,勞工及福利局連同社會福利署亦不斷以新思維加強這方面的人才培訓。

勞工及福利局局長 張建宗

社署近年一直與醫院管理局合作開辦兩年全日制社福界登記護士(普通科)/登記護士(精神科)訓練課程。社署全數資助學員的全期學費,學員須簽署承諾書,同意畢業後在社福界工作連續兩年。連同今年二月最新一期訓練課程,前後已開辦14班共提供約1,800個訓練名額。鑑於課程的反應良好,而且對服務單位招聘和挽留人才大有幫助,社署已增撥資源,將會在未來數年繼續提供約900個訓練名額。

針對安老服務業界對基層護理人手有殷切的需求,政府當局一直與業界及有關培訓機構合作,增加護理人員人手供應及提高其專業技能,包括:透過僱員再培訓局提供護理員及家居長者照顧員證書訓練課程、社署及衞生署合作定期為安老院護理人員提供培訓,每年約有2,100名人員參加;現時共有34間培訓機構舉辦63個獲批准開辦的保健員訓練課程,每年為有意註冊成為保健員的人士合共提供超過1,500個學額。

為推動年輕人加入安老長期護理行業,我們去年透過獎券基金撥款,由非政府機構以「先聘用後培訓」的方式,招募年輕人在安老院舍擔任護理工作,同時全額資助他們入讀香港公開大學的兩年制兼讀課程。由於先導計劃反應正面,我們將預留約1億4,700萬元推出「青年護理服務啟航計劃」,擴展計劃至更多的安老服務單位及加入康復護理工作。由二○一五/一六年度起,該計劃將提供共1,000個培訓名額。

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