香港失業率近年喺百分之三左近徘徊,接近全民就業,打工仔唔憂冇工做,但跳槽、劈炮盛行,勞資關係仲不時有摩擦,勞工及福利局局長張建宗(小肥張)尋日出席一個活動後,被問到老闆之道,佢就話,一向主張企業應該多啲人情味,只要僱主多啲體恤員工,員工一定會銘記於心,對公司更加忠誠用心,咁就唔會令僱傭關係咁冷淡,事關人心係肉做o架嘛!

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唔放鬆影響效率

小肥張尋日上午趕場去一個活動做主禮嘉賓,陪佢出席活動嘅係政治助理黎穎瑜(Jade)及新聞秘書Angela,佢哋兩個不約而同話,由於尋日係周末,但局長行程係要接連趕三場,所以局長就畀佢哋喺完騷後,同家人一齊食晏。所以,佢哋約咗屋企人喺商場碰面,短敍天倫後再陪小肥張趕下一場,唔怪得讚老細喇。

小肥張就話,有時鬆一鬆仲好,例如大、中、小學放榜日,僱主不如畀員工放假去處理,否則,員工都係心掛掛,一樣匿入洗手間講電話,成日心情忐忑不安,仲影響工作效率喇。

小肥張仲提起前政助莫宜端,莫任內接連生兩名小朋友,小肥張自爆,佢成日叫莫宜端唔使吓吓返辦公室,因為今時今日科技進步,好多嘢可以用電腦處理,咁樣生活及工作先可以取得平衡。

雖然小肥張嘅建議唔錯,有助緩和勞資關係,但香港九成以上僱主係中小企業,喺高租金、高成本壓力下,經營者同中小企業負責人壓力都好大,小肥張鬆啲手,涉及嘅係政府資源,因為佢嘅身份只係上司,唔係僱主,但一般僱主就要真金白銀咁付出,兩者係有分別嘅。

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