勞工及福利局局長 張建宗
星期日晚我出席了一年一度的「展翅青見超新星」頒獎禮。不少人常笑稱我為「展翅青見之父」，回想在一九九九年我出任勞工處處長時，鑑於青少年失業率高達三成多，我與勞工處的同事先後策劃及推行「展翅計劃」和「青少年見習就業計劃」，其後整合成今日的「展翅青見計劃」，專為青年人提供職前及在職培訓等就業服務。十五年來，已有超過二十萬青年受惠，其中七成多人成功就業，為各行各業的僱主培訓了不少生力軍。
我很高興「展翅青見計劃」不斷與時並進，除了新增為副學位及高級文憑畢業生而設的培訓計劃；最近又特別開辦了「少數族裔就業服務大使計劃」。上星期三，我專程為一些剛完成計劃內職前訓練的少數族裔青年朋友打氣。
「少數族裔就業服務大使計劃」是一項先導計劃，旨在提升少數族裔青少年的就業能力。學員在接受四十八小時的多元化職前訓練後，將由今年九月起化身為「少數族裔就業服務大使」，在勞工處就業中心及招聘會工作，協助其他求職人士，特別是少數族裔人士尋找工作。他們會在勞工處工作半年，體驗工作世界的挑戰之餘，亦接受在職培訓，學習不同的工作技巧。
少數族裔人士是香港其中一個重要的人力資源來源，政府一直積極協助他們融入社會。我希望這計劃能進一步強化我們對少數族裔人士的支援，透過計劃下的一班少數族裔生力軍，為更多少數族裔求職者提供更適切的就業服務。
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