郭炳聯簽發花紅
前政務司司長許仕仁涉嫌行為失當，於在職前後收受新鴻基地產利益一案，昨在高院續審。焦點圍繞許仕仁○五年上任司長前新地提早與他終止顧問合約，但仍向他發放未完成合約的逾四百萬元酬勞。新鴻基地產代理的內務部主管鄧卓軒昨供稱，發放有關酬勞是郭炳聯簽字批准，他認為這筆款項的性質屬獎賞花紅，不過公司的帳目紀錄，卻沒有將之紀錄成花紅。
許仕仁○五年三月提早終止顧問合約欲重回官場，卻仍索取新地四百一十二萬五千元顧問費。
鄧卓軒指○五年四月付款票據的日期比許仕仁的發票早，是當時「搞錯咗」。
在新鴻基地產代理有限公司任職的鄧卓軒，於○四年五月由人力資源及行政經理，晉升為內務部主管，受郭炳聯管轄。他供稱，○四年三月，郭炳聯指示他準備一份服務協議，聘請德福企業有限公司做顧問，合約由同年三月一日起生效，為期兩年，酬金每年四百五十萬元。鄧在四月下旬，於新鴻基的辦公室見證郭炳聯、郭炳江及許仕仁簽署合約，才知道德福企業與許仕仁有關。
合約簽妥後，許仕仁通常每兩或三個月向他呈交發票，他會指示同事發出付款票據，拿給郭炳聯批核後，開支票予許，金額則以每月三十七萬五千元計算。到○五年三月郭炳聯通知他，上述顧問協議會在三月終止。但鄧到四月下旬仍收到許交來發票，金額更達四百一十二萬五千元，即等於十一個月的顧問酬金，鄧便把發票交給郭炳聯尋求指示。
郭炳聯在一兩日後召鄧到其辦公室，鄧指郭當時想了一會兒後對他說：「許先生幫我哋時都做得好好。」之後便在發票以英文寫下批示，中譯內容為「給鄧卓軒OK，鑑於他在過去十三個月為我們做顧問工作時表現超卓」。鄧得到批示後，立即按慣常做法開支票。
公司發花紅列秘密
鄧稱，他視這筆付款是獎賞或花紅。主控官則指，公司紀錄並不把它列為花紅。鄧解釋，公司一向視發花紅為秘密，不會宣布誰有花紅，員工之間也不會拿來討論。此外，控方指許的發票日期是四月二十五日，付款票據卻在收發票之前，即四月十九日發出；鄧指應該是同事寫錯，他亦因匆忙沒有更正。
代表陳鉅源的御用大律師Ian Winter盤問鄧時則大爆陳的年薪花紅，陳在九十年代至○一年，年薪只百多萬元，但每年分紅數百萬元至逾二千萬元不等，除固定花紅外，還獲分特別花紅、項目花紅、顧問費等，他甚至可從單一項目及公司數以十億元計利潤中，分紅百分之零點五。Winter進而指，新鴻基發花紅並無固定模式，以陳鉅源為例，有時一年出一次，有時卻分四次，○二至○四年間，就因經濟環境甚差而無花紅。
案件編號： HCCC 98/13
