港鐵工會醞釀抗爭

港鐵去年勁賺一百三十億元，上月底更平均加價百分之三點六。港鐵多個工會早前提出要求今年加薪至少百分之七，以追回通脹。港鐵董事局最近開會通過今年加薪安排，港鐵將於後日公布。港鐵內部流傳，今年員工加薪幅度按員工表現分五個級別，向非經理級員工調整薪酬。據了解，大部分被評為第三級的員工料獲加薪約百分之四點二至四點五；被評為第四級的員工，料獲加薪約百分之五點四；至於表現最好、被評為第五級的員工，料獲加薪約百分之六點七五。

應與公務員加幅看齊

九廣鐵路車務員協會主席劉彩紅表示，倘若最終平均加薪僅約百分之四點二至五，實在不能接受，認為應與公務員加薪幅度看齊：「公務員加薪搵百幾間機構去做參考指標，最終得到平均加薪約百分之五，港鐵只係搵二十幾間機構做參考，加薪幅度令人有質疑。」加上員工近期工作量大增，不滿資方未有體諒員工的工作壓力。

港鐵回應指出，公司有行之有效的薪酬調整機制，參考市場上二十多間良好僱主的薪酬檢討結果，確保公司薪酬緊貼市場趨勢，又指機制乃經過諮詢員工後制定，並會因應市場環境、公司業績及員工貢獻作充分考慮，公司有不同渠道聽取員工意見。