求職陷阱,無良僱主除之不盡,年輕人該如何保障自己?有青年組織指,一些短期工種的招聘廣告或會言過其實,把工作形容為「絕世筍工」,欠缺社會經驗的年輕人不知就裏,或因此墮入陷阱。因此在求職時,應細心留意一切協議和工作內容,並了解公司背景。

香港青年協會督導主任鄧良順稱,現時一些臨時工的招聘廣告或會言過其實,「佢哋會講到工作嘅內容同回報好吸引,甚至會搵人喺網上做『媒』讚份工。」他說,年輕人缺乏社會經驗,看見「筍工」容易衝昏頭腦,「講到又高人工,又唔使經驗,又好玩,對佢哋嚟講會好吸引。」鄧稱,求職者應小心咀嚼和僱主間的協議,假若只有口頭協定,更要留意對方提出的工作內容。

他又指,在選擇僱主時,求職者應該優先考慮大型或是信譽良好的公司,即使要選擇小型公司,也應該先了解公司的背景,「如果發現對方係來歷不明嘅公司,就要更加小心。」

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