港府公布人力資源推算，預計中下層勞工將於八年後出現嚴重短缺，反而高端人才供應過剩。是耶？非耶？真是一個值得探討的問題。

歌仔都有唱，知否世事常變？變幻原是永恒！港府參考現時職場結構，根據過往經驗推算未來需求，但他們忽略了一點，世事變幻萬千，在知識型經濟的洪流裏，各行各業的學歷皆有所提升，所謂高學歷人士「過剩」也未必是壞事。

猶記當年老董搞高等教育普及化，不少人擔心大學生氾濫，導致職位錯配及失業問題，當時有人援引日本某主題公園的例子反駁，指那裏洗廁所的大學生能操流利英語，提升服務質素，對整個社會來說是好事。展望未來，假如中學教師擁有博士學位，當可提升教學水平（當然，若為人師表者沒有真材實學，只是混了一張沙紙，又另當別論）；再看小生身處的傳媒行業，如果記者曾在大學深入研究傳媒發展，對「媒體匯流」等趨勢有獨特見解，與實戰經驗融會貫通，假以時日，或可在網絡世紀中闖出一條傳媒新路，創出媲美谷歌、面書的國際巨企也不足為奇。

說到底，在知識型經濟社會，高端人才從來只會嫌少，不會嫌多。問題反而在於當局能否保障高等教育質素，為產業創新提供有利環境，為高端人才提供發揮空間。