泰傭稱遭無故拒發簽證
【本報訊】外傭權益再惹關注，入境處去年底拒發工作簽證給泰傭阿瀝，但沒有原因。工會相信阿瀝一年間被辭退三次，令入境處以「嚴打跳工」而拒絕她第四次申請。身在泰國的阿瀝昨日透過電話訴苦，強調三次轉工均無「博炒」，反而多次受僱主剝削，例如每日工作逾十六小時後暈倒入院，她批評當局沒有深入調查便拒絕她的申請。
泰傭阿瀝去年底被入境處拒發工作簽證，昨日經電話向傳媒訴苦。
不存在博炒誘因
四十歲的阿瀝說○九年獲首名港人僱主聘任，一做四年且與僱主關係良好。去年四月，僱主接奶奶回家居住才辭退阿瀝。阿瀝回國兩個月後獲本港新僱主聘用，但到港才發現僱主的太太是有精神異常的孕婦，「我真係唔識照顧佢，萬一佢流產點算，大家都危險。」工作七天，雙方協議免通知期解約。
阿瀝返泰後半年，朋友介紹再來港一人打理三千二百呎的單位，又需等僱主回家才瞓覺，每日工作時間長達十六至十八小時，七日後阿瀝向僱主請辭但不被接納，數日後過勞暈倒入院，之後被解僱。阿瀝回國後再經朋友介紹下覓得第四名僱主，入境處在去年十一月通知她不獲發簽證，但沒有交代原因。阿瀝指，因簽證問題已失業七個月，經濟有壓力，剛剛在泰國找到工作，但工資比香港少。
香港亞洲家務工工會聯會副主席阿釘批評，外僱每次回國再申請來港工作，要花大筆中介費，新入職的泰傭中介費約四至六萬港元，每次轉工亦需付約六千港元，不存在「博炒」誘因。職工盟組織幹事鄧建華批評處方沒有對相關個案進行深入調查，又指「嚴打跳工」的政策令外傭不敢斷約，啞忍剝削。他強調外傭是否「博炒」，應由勞資審裁機制處理，而非由入境處判斷，要求處方停止有關政策。
