透視鏡：表證成立：工場監察 14宗投訴跟進
市民保護個人私隱的意識日漸提高，不少在職人士發現被上司偷拍工作情況，往往會向個人資料私隱專員公署投訴，甚至將事件鬧上法庭，據該署提供的數字，去年共接獲逾六百宗有關工作場所監察活動的查詢，另有十四宗投訴表面證供成立，需署方跟進或轉介警方作刑事調查。
長沙灣郵政局曾發生侵犯職員私隱事件。（資料圖片）
其中一宗具爭議的投訴發生去年十月，一名曾在聖保祿醫院工作的前女僱員，不滿上司派人用偷拍她當值時在醫院內睡覺的片段，自行辭職，並先後向個人資料私隱專員公署投訴及入稟高院申請司法覆核，要求宣布其前上司侵犯私隱。
罪成可罰5萬囚兩年
案件雖然以女僱員敗訴告終，但聖保祿醫院事後決定，禁止任何未經院方授權而拍攝僱員的行為。另外，○五年六月，香港郵政為調查長沙灣郵局郵票失竊事件，在局內多個地方裝針孔鏡頭，包括女廁門外及員工經常更衣的地方，事後被裁定侵犯私穩。
香港個人資料私隱專員公署發言人指，任何收集和使用（包括披露和轉移）個人資料人士必須遵從私隱條例的保障資料原則，如機構或個人違反原則，並牽涉刑事罪行，署方會將案件轉介警方，一經定罪最高罰款港幣五萬元和監禁兩年。
執業大律師陸偉雄稱上司於工作場所拍攝下屬工作情況，若做法是用作核實員工的工作紀錄，未必會構成刑事罪行，但上司應事前與員工溝通，避免產生誤會。
