政壇：小氣候：兩套班子各行其是
不過是兩個多月前的事，公務員事務局局長鄧國威率領十一名政策局常秘和部門首長訪京，獲身兼中央港澳工作協調小組副組長的國家副主席李源潮接見，他對香港公務員隊伍表達三點期許，認真學習領會「一國兩制」科學內涵，維護《基本法》權威，以及堅定支持行政長官和主要官員施政。頭兩項涉及抽象的意識形態，也因人而異，難以確實驗證是否做到，但支持現屆政府施政方面，證諸近日電視風雲的事態發展，可以說，北京破格出動領導人對香港公務員的統戰，幾乎是枉費心機。
常言道，堡壘由內部攻破，電視風雲這齣政治連續劇出人意表之處，並非有牌照申請者大熱倒灶，而是決策拍板之後，管治班子已自亂陣腳，懷異心者火速切割跳船，以示決策與己無關，同樣令人側目的是部門公務員隊伍也劃清界線，透過向立法會提交的文件，明示發牌決定脫離局方構建的政策框架。無疑，公務員隊伍可以振振有辭保持中立，沒有義務承擔管治班子決策的政治責任，但是有異於過往一貫沉默不表態的做法，竟然走到幕前唱反調，莫非這是公務員隊伍的新風尚？以北京的準則衡量，這是堅定支持行政長官和主要官員施政嗎？
事實是，電視風雲凸顯現屆政府管治班子不但「鬼影」幢幢，而且無力駕馭公務員隊伍，這才是能否有效施政的致命傷，公務員隊伍是落實管治班子施政的機器，現在連陽奉陰違也毋須遮掩，甚至站到對立面，試問單靠CY和十多名問責官員之力，可以繼續行使有效管治嗎？
當年老董空降特區政府，變成孤家寡人，推動施政處處碰壁，○二年引入高官問責制，由資深政務官和部分商界及專業人士組成新管治團隊，施政依然不順，甚至焦頭爛額而回。問責制歷經多年演變，成敗始終繫於公務員隊伍能否配合施政，令人引以為憂的是，在現屆政府治下，公務員隊伍「造反」態勢愈加明顯，CY去年競選承諾要「聽定撐」公務員隊伍，電視風雲一役成為反面教材，公務員不止不撐，更反過來加入掟石行列，特區政府名副其實有兩套管治班子，一套是政令不出添馬政府總部的管治班子，另一套就是表面上被領導，其實桀驁不馴的公務員隊伍，問題是，誰有這般能耐，可以舞動指揮棒，在緊要關頭令公務員隊伍乘勢起舞呢？
