陪月員逾半做到勞損
有工會向逾百名陪月員進行調查，發現逾五成受訪者因工作緣故出現勞損徵狀，八成人壓力爆煲；另有三成四陪月員指沒有與僱主簽訂僱傭合約。工會批評港府把陪月員吹捧為新興行業，但一直忽視有關行業的職業安全及福利，令陪月員遭受剝削，建議政府成立中央補償基金，讓陪月員可得到工傷及職業病保障，並教育僱主與僱員簽署書面合約，確保僱主依法購買勞工保險。
職工盟屬下的香港家務助理總工會於今年一至三月期間，以問卷形式訪問一百四十名陪月員。調查發現，五成一受訪者表示上肢因持續提取重物出現勞損不適；三成六受訪者上背或腰背因彎腰工作出現勞損；一成二受訪者被確診患上職業病；三成四陪月員沒有與僱主簽訂僱傭合約；兩成半人表示僱主未有為自己購買勞工保險。
工會表示，陪月員需長時間兼顧產婦飲食、做家務及照顧嬰兒等工作，容易引起肌肉勞損，但全港只有兩間職業健康診所，服務明顯不足。
促修補條例漏洞
另外，由於陪月員工作性質屬短期合約，即使患上職業病亦未能獲《僱員補償條例》保障，更甚者因未與僱主簽僱傭合約，被隨意改動工作時數，直接影響生計。他們促請港府修補《僱員補償條例》漏洞，並加強培訓課程中職業安全部分。
勞工顧問委員會僱主代表劉展灝指，陪月員服務同一僱主的時間不足兩、三個月，僱主一般以較高薪金聘請，部分人士亦會以自僱人士身份受聘，因此難以跟足勞工福利處理。
